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三家电培训体系
 

    企业的高速发展,赋予了公司培训更加高远的使命,不仅担负着企业人才培养的重任,还担社会人才培养的重任。公司坚持“以人为本,文化兴企”的培训理念,精进团结。为公司的持续发展不断的培养更多的人才。
    (1)新员工入职培训:“加入三家电、融入三家电”新员工在短短的时间内接受全方位的培训,课程涵盖公司介绍、职业心态、行业前景、科学的工作方法、消防安全等方面。使新员工全面了解公司的新万博移动客户端,领会公司的文化精髓。更快熟悉工作环境,融入三家电大家庭。
    (2)在岗培训:在岗位上采用现场OJT教学和E-LINGING在线学习的方式,采用一对一、传帮带等多种形式相结合。对员工开展在职岗位培训,由浅入深、由易到难、手把手教学,让员工业务技能和业务知识获得迅速提高。
    (3)管理提升培训:为提升管理人员能力,建立公司人才梯队。公司制定了人才储备库制度,发掘和培养管理人才,并定期举办各种管理技巧训练,课程涵盖基础管理、现场管理、人力资源管理、营销管理、战略管理等多重领域。通过学习,完成从基层管理者向中高层管理者的转变。
    (4)外派培训:公司安排员工外出参加学习与商务考察,到知名教育训练机构或知名企业学习与参观,开阔视野,增长见识。
    (5)素质提升学院:公司精心挑选了含子女教育、影视欣赏、国学讲座、健康保健、女性魅力、科学探索、等内容为一体的学习项目,使每位三家电人在忙碌的工作之余,根据自己的喜好补充知识,扩展视野。

时间:2013年1月10日17:23 来源: 作者/编辑:综合部
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